Morelia, Michoacán, 18 de septiembre de 2026.- En el marco del Día Internacional de la Igualdad Salarial, el Centro de Conciliación Laboral de Michoacán (CCL) hace un llamado a consolidar espacios de trabajo donde mujeres y hombres perciban una remuneración equitativa, justa, puntual y proporcional a sus funciones, libre de cualquier tipo de discriminación.
La equidad en el entorno laboral va más allá del ingreso económico, abarca el acceso integral a la seguridad social, condiciones de salud e higiene adecuadas, prestaciones de ley y las mismas oportunidades de capacitación y ascenso profesional para todo el personal.
El titular del CCL, Andrés Medina Guzmán, subrayó que esta brecha afecta directamente el desarrollo social y económico del estado. “Hablar de igualdad salarial es hablar de trabajo digno. Esta equidad debe reflejarse en el día a día, desde el sueldo y las prestaciones hasta las rutas de crecimiento dentro de la organización”, afirmó.
Asimismo, el funcionario estatal enfatizó que la construcción de entornos equitativos es una responsabilidad compartida entre empleadores y trabajadores. “El conocimiento y respeto de los derechos y obligaciones recíprocas previene conflictos y genera certidumbre jurídica, fomentando relaciones de trabajo basadas en el respeto mutuo”, agregó.
Para respaldar a la fuerza laboral y al sector patronal, el CCL invita a la ciudadanía a acercarse a cualquiera de sus seis sedes en la entidad. Ante dudas o controversias sobre salarios, prestaciones u otras condiciones de trabajo, el organismo ofrece orientación profesional y gratuita para resolver diferencias a través del diálogo y la conciliación.
